La déontologie et la conduite exemplaire des professionnels des musées sont des valeurs fondamentales pour l’ICOM.
Le Code de déontologie de l’ICOM pour les musées, adopté en 1986 et révisé en 2006 établit les valeurs et principes communs à l’ICOM et à la communauté muséale mondiale. Outil de référence, traduit en 36 langues, il fixe les normes minimales de pratiques et de performance professionnelles pour les musées et leur personnel.
En adhérant à l’ICOM, chaque membre s’engage à respecter ce Code.
Les statuts du Conseil international des musées constituent le document fondamental de l’organisation. Le règlement intérieur de l’ICOM précise et complète les présents statuts.
Les statuts sont la clef de voûte de l’organisation et du fonctionnement de l’ICOM. Ils développent les objectifs, les missions mais aussi le mode organisationnel de la structure.
Ce document essentiel pour l’ICOM a été adopté dans sa nouvelle version en 2007 lors de la 21e Conférence générale à Vienne, Autriche.
Section 1. Rôle
Le Secrétariat opérationnel, composé du Directeur général et des membres du personnel de l’ICOM, est le centre opérationnel de l’ICOM. Il évalue et met en œuvre les programmes, gère les dossiers d’adhésion, assure l’enregistrement et la gestion des finances ainsi que la protection et la promotion de l’identité de l’Organisation.