À l’occasion du 115e anniversaire (1911-2026) de la Journée internationale des femmes, l’ICOM réitère son engagement en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et plaide pour la diversité et l’autonomisation des femmes dans le secteur muséal et au-delà.
Depuis 2017, l’ICOM promeut le rôle des femmes dans la Journée internationale des droits des femmes via le hashtag #FemmesDansLesMusées. Le hashtag est devenu central sur les réseaux sociaux pour partager et célébrer le travail des femmes professionnelles des musées, des femmes artistes et des femmes de l’histoire. La campagne vise à mettre en évidence les nombreuses manières dont les femmes façonnent les musées, de la réécriture des mythes à la lutte pour l’inclusion.
Lors de la Journée internationale des femmes, nous célébrons l’activisme collectif mondial et mettons en lumière le travail des musées qui innovent, brisent les stéréotypes, s’attaquent à la discrimination et favorisent l’inclusion.
Nous souhaitons mettre en avant certaines de ces initiatives liées à la Journée internationale des femmes 2026 :
Initiatives mondiales :
- La campagne « Droits. Justice. Action » de l’ONU Femmes arrive à un moment décisif : les femmes et les filles n’ont jamais été aussi proches de l’égalité, et jamais aussi proches de la perdre. Il s’agit d’un appel à l’action lancé à toutes les femmes et filles du monde entier pour qu’elles se joignent aux mouvements féministes et collaborent avec les gouvernements qui choisissent l’égalité. Découvrez ici une sélection d’événements organisés par ONU Femmes.
- L’appel mondial #GivetoGain met l’accent sur le pouvoir de la réciprocité et le soutien nécessaire pour parvenir à l’égalité des sexes. Il appelle à des dons axés sur les femmes, que ce soit sous forme de connaissances, de ressources, de visibilité, d’infrastructures, de défense des droits, de mentorat, etc. afin de contribuer à l’avancement des femmes, de lutter contre la discrimination et de sensibiliser le public.
- Liste des musées consacrés aux femmes établie par l’Association internationale des musées consacrés aux femmes (IAWM), qui recense les musées consacrés aux femmes (physiques, virtuels, initiatives ou musées consacrés au genre) à travers le monde.
- Le rapport 2025 de l’ONU Femmes intitulé « Gender-responsive synergies across the Rio Conventions: Multi-stakeholder perspectives » (Synergies sensibles au genre entre les conventions de Rio : perspectives multipartites) rassemble 22 voix du monde entier travaillant à la croisée de la perte de biodiversité, du changement climatique et de la dégradation des sols. Il souligne que le leadership et la participation des femmes, en particulier celles issues des communautés locales, autochtones et des jeunes, sont essentiels pour renforcer la résilience climatique et environnementale.
Ressources :
- ICOM Voices – L’absence d’un musée féministe en France : retour sur 25 ans d’initiatives et d’obstacles examine les questions liées à la fois au féminisme et aux musées, et propose un aperçu du projet du Musée des féminismes ainsi que d’autres initiatives visant à créer un musée féministe en France au cours des 25 dernières années et les obstacles qui ont été rencontrés.
- Projet collaboratif Gendering the Museum, avec une boîte à outils, des études de cas et des ressources destinées aux professionnels des musées et du patrimoine et aux groupes communautaires, qui fournissent des conseils pratiques au personnel chargé de la conservation, de l’interprétation, de la programmation et de l’accueil afin de changer la représentation des genres dans les musées, les galeries et les sites patrimoniaux.
- Podcast Museums and Chill – Les musées et l’égalité des genres, dans lequel l’archéologue et spécialiste du patrimoine culturel Camila Opazo-Sepúlveda partage ses réflexions sur la manière dont les musées peuvent remettre en question les récits dominants, intégrer une perspective féministe dans leurs expositions et favoriser le dialogue interculturel sans reproduire les dynamiques coloniales. Elle nous encourage également à nous poser la question suivante : comment les institutions culturelles peuvent-elles garantir que le féminisme et l’équité ne soient pas seulement des thèmes occasionnels, mais des principes fondamentaux intégrés dans leur travail quotidien ?
- Le National Museum of Women in the Arts (États-Unis) Photojournalism Wikipedia Edit-a-thon est un événement en présentiel organisé par le NMWA – dédié à la promotion des femmes à travers les arts – et Wikimedia DC le 22 mars 2026, qui vise à combler les lacunes en matière d’information sur le genre, le féminisme et les arts.
- Women In The Museum XL : Le symposium « The (Museum’s) Future Is Female », organisé par l’équipe Women of the Rijksmuseum les 9 et 10 mars 2026, propose des conférences, des débats pléniers et des ateliers pratiques. Il explore la relation complexe entre les musées et l’activisme féministe, et aborde différentes approches visant à redéfinir les récits historiques. Il examinera comment les musées, en particulier ceux qui travaillent avec des collections historiques, peuvent s’engager activement dans les débats actuels sur le genre.
Utilisez le hashtag #FemmesDansLesMusées et présentez nous les femmes qui font prospérer votre musée, partagez leurs histoires et identifiez nous sur les réseaux sociaux pour faire passer le message.
Ce mois-ci, l’article ICOM Voices et le podcast Museums and Chill, liés aux femmes et aux questions féministes dans les musées, sont partagés. Restez à l’écoute !
Intégration de la dimension de genre : la mission de l’ICOM
Depuis plus de 30 ans, l’ICOM s’est engagé à promouvoir l’égalité des sexes en tant que question fondamentale de la diversité dans les musées.
Après la mise en place d’un cadre politique pour la diversité culturelle en 1998, l’ICOM a publié en 2010 la Charte de la diversité culturelle de l’ICOM lors de la 25e Assemblée générale de l’ICOM à Shanghai, en Chine. Le but de la Charte est de développer des approches et des lignes directrices indiquant comment les musées devraient agir avec la diversité culturelle et la biodiversité. En plus de toutes les formes reconnaissant et affirmant la culture de la diversité et de la diversité biologique aux niveaux local, régional et international, la Charte encourage les musées à refléter la diversité esta dans toutes les politiques et programmes à travers le monde.
Trois ans après sa publication, en 2013, l’Assemblée générale de l’ICOM a adopté la résolution de 2013 relative à l’intégration de la dimension de genre, qui s’appuie sur la Charte et souligne la nécessité d’inscrire la question de l’égalité de genre au cœur des politiques de diversité et d’inclusion de notre organisation. La résolution note que l’intégration du genre et d’autres frontières culturelles de la diversité telles que la race, l’ethnie, la classe, la religion, l’âge, la capacité physique, le statut économique, le régionalisme et l’orientation sexuelle sont importantes pour le développement du principe d’inclusion.
