En un contexto de creciente incertidumbre y ansiedad en torno a la inclusión trans, el Centro de Investigación para Museos y Galerías (RCMG) de la Universidad de Leicester, en colaboración con juristas y expert@s en inclusión, igualdad y ética, se creó una guía integral para aportar claridad, sentido común, pragmatismo y ética a un debate que con demasiada frecuencia se ve distorsionado por puntos de vista mal informados, muy enfáticos y polarizados.
En los últimos meses, numerosas organizaciones culturales se han dirigido a la Universidad en busca de orientación sobre la inclusión trans. Por ejemplo, sobre cómo generar comprensión y apoyo entre su personal y el de otras partes interesadas; cómo compartir éticamente con l@s visitantes, historias trans desde las colecciones; y cómo defender el compromiso trans-inclusivo de la organización ante quejas y protestas.
Foto de Liz Isles
La guía establece un marco ético para apoyar a las organizaciones culturales a promover todos los aspectos de la inclusión trans y está destinada primariamente a cualquier persona que trabaje con o en museos, centros culturales, archivos y patrimonio cultural. Esta guía explica los componentes clave de la legislación del Reino Unido, como también algunas de sus limitaciones y complejidades.
El núcleo de la guía conforma un marco ético integral que puede ser adaptado y utilizado por las organizaciones culturales de todo el panorama cultural internacional. Explica cómo las organizaciones pueden:
- realizar exhibiciones, eventos y programación pública trans-inclusivas
- generar una cultura organizativa trans-inclusiva
- brindar una cálida bienvenida a (y garantizar la seguridad de) los visitantes trans
- trabajar con comunidades trans para promover la inclusión trans
Basada en más de 130 respuestas a una encuesta confidencial dirigida a organizaciones culturales a fin de compartir los desafíos que enfrentan en su trabajo diario, la guía también incluye una serie de escenarios con estrategias y soluciones prácticas diseñadas para generar habilidades, conocimientos y confianza para cualquiera que trabaje en esta área.
La guía, respaldada por el Consejo de Investigación Económica y Social (UK), se puede descargar gratuitamente desde el sitio web del RCMG:
Cultura trans-inclusiva: la orientación sobre cómo promover la inclusión trans para museos, centros culturales, archivos y organizaciones patrimoniales cuenta con el apoyo de una serie de organismos sectoriales influyentes. En conjunto, estos organismos representan y defienden a miles de museos, centros culturales, archivos, organizaciones patrimoniales y profesionales de la cultura, y establecen estándares, ofrecen asesoramiento y orientación útil para el personal, l@s voluntari@s, l@s autónom@s, l@s fideicomisari@s y líderes culturales en todo el Reino Unido e internacionalmente, para crear experiencias inclusivas para muchos millones de visitantes.
Foto de Liz Isles
Estamos muy satisfechos de que la guía haya sido respaldada por varias agencias culturales líderes fuera del Reino Unido en reconocimiento de su relevancia y aplicabilidad internacional, incluidas OCIM (Office de cooperation et d’information muséales) y TyPA (Teoría y Práctica de las Artes).
La profesora Suzanne MacLeod, codirectora del RCMG comenta: “La guía reúne estudios y experiencias de vanguardia en torno a la ética, la legislación, la inclusión trans y la igualdad para brindar orientación capaz de abordar una necesidad apremiante en todo el sector cultural. La Cultura Trans-inclusiva, primera en su tipo, comparte acciones y estrategias que contribuirán a que el personal, voluntari@s, autónom@s, líderes y fideicomisari@s puedan trabajar junt@s y hacer que impacten positivamente las experiencias de las personas y comunidades trans.”
El profesor Richard Sandell, co-director of RCMG comenta: “La Cultura Trans-inclusiva interviene en lo que se ha convertido en un debate muy intenso al ofrecer una orientación muy directa, precisa y profundamente investigada para abordar la incertidumbre y la ansiedad que están experimentando muchas organizaciones culturales. El respaldo de tantos organismos del sector cultural muestra claramente cuán importante es esta cuestión para el sector y resalta la necesidad de que los museos, las galerías, las organizaciones de patrimonio cultural y los archivos, sean más ambiciosos en su práctica trans-inclusiva”.
Lista de organizaciones que expresan su apoyo
Accesso Cultura; Association of Independent Museums (AIM); Association of Leading Visitor Attractions (ALVA); Archives and Records Association (ARA); Arts Marketing Association (AMA); Engage; Fundación TyPA (Teoría y Práctica de las Artes); Group for Education in Museums (GEM); The Heritage Alliance; Heritage Volunteering Group (HVG); ICOM ICME (International Committee for Museums and Collections of Ethnography); ICOM ICOFOM (International Committee for Museology); ICOM UK (International Council of Museums UK); ICOM ICFA (International Committee for Museums and Collections of Fine Arts); Kids in Museums; Museums + Heritage Advisor; Museums Association (MA); Office de cooperation et d’information muséales (OCIM) apoyada por el Ministerio de Educación Superior e Investigación y la Universidad de Borgoña; South and East Museums Federation (SEMFed); y Scottish Museums Federation (SMFed).
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