Le Centre de formation de l’ICOM (ICOM-ITC) annonce l’organisation de son neuvième atelier de formation, Designing Engaging Museum Exhibitions (Concevoir des expositions attractives), qui aura lieu du 6 au 14 novembre 2017 à Pékin, en Chine.
Plusieurs experts de renommée internationale donneront des conférences et mèneront des discussions et des travaux de groupe sur des sujets muséaux comme le développement d’expositions, l’étude des publics et le marketing des expositions. En outre, des sessions pratiques seront organisées dans certains des plus beaux musées de Pékin ; et une journée d’excursion permettra de montrer aux participants les sites du patrimoine culturel les plus célèbres de Pékin et de ses environs. La formation se déroulera en anglais (et en chinois).
Cet atelier de formation de l’ICOM-ITC est destiné aux membres de l’ICOM venant de pays émergents et de la région Asie-Pacifique.
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Procédure de candidature pour les ateliers ICOM-ITC
Critères applicables à la sélection des boursiers
- Avoir payé la cotisation de membre de l’ICOM pendant deux années consécutives, y compris l’année de demande d’attribution de la bourse, ou, dans le cas d’une nouvelle adhésion ou d’une réintégration de l’ICOM par le membre, avoir payé la cotisation de membre pour l’année de la demande de bourse ;
- Anglais écrit et parlé courant ;
- Une lettre de motivation ;
- Occuper un poste de cadre moyen dans un musée ou une institution publique reconnue ;
- Être âgé de moins de 45 ans au 31 décembre de l’année de la demande de bourse.
En postulant à une bourse de voyage, les candidats acceptent de :
- Faire un travail préparatoire avant l’atelier – lectures et devoirs ;
- Participer à l’évaluation de l’atelier – à la fin de l’atelier et quelques semaines/mois après l’atelier.
Une évaluation générale des candidatures prendra en compte la parité homme femme, ainsi que le type et la taille des musées où travaillent les candidats.
Afin de garantir les meilleurs résultats, le nombre des participants sera limité à 35 personnes au maximum, dont la moitié environ sera originaire d’autres pays que la Chine. La priorité sera donnée aux candidats de pays émergeant et de la région Asie-Pacifique.
Toutes les candidatures doivent être accompagnées des documents suivants (rédigés en anglais) :
- un curriculum vitae du candidat indiquant sa formation, son expérience professionnelle, ses publications et ses responsabilités dans son poste actuel (une page maximum) ;
- un formulaire de candidature en ligne dûment complété ;
- une lettre de recommandation du directeur de l’institution où travaille le candidat ;
- une copie de la première page du passeport. IMPORTANT: Votre passeport doit être valide au moins jusqu’au 22 mai 2018.
Les formulaires de candidature doivent être complétés et les documents requis envoyés avant le dimanche 15 juillet 2017 minuit (CET).